Im Rundschreiben sei ferner darauf aufmerksam gemacht worden,
dass "gevestete" Optionen in der Regel auch nach Ablauf der Vesting-Periode noch nicht
unwiderruflich erworben seien. Der Rechtserwerb werde nämlich meistens zusätzlich
davon abhängig gemacht, dass der Mitarbeiter bis zur Ausübung der Optionen weiterhin
bei der Unternehmung beschäftigt bleibe. Eine Besteuerung nach Ablauf der Vesting-
Periode müsse auch deswegen unterbleiben, weil eine zutreffende objektive Bewertung
"gevesteter" Optionen aufgrund der unterschiedlichen, individuellen Bedingungen und
Umstände gar nicht zuverlässig möglich sei. Die Einkommensbesteuerung habe daher bei
der Ausübung der Optionen zu erfolgen.