337 OR gemäss Schweizer Recht) oder Einkürzung der
Ausübungsfrist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses (sogennante „Truncation”).
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Auch nach dem Ablauf der Vesting-Periode ist damit grundsätzlich bei den meisten
Optionen noch kein „unwiderruflicher Rechtserwerb gegeben, dessen Erfüllung nicht
besonders unsicher ist”. Der steuerliche Zufluss erfolgt deshalb gemäss dem neuen
Rundschreiben der Eidgenössischen Steuerverwaltung im Zeitpunkt der Ausübung.

Verpflichtungen für den Arbeitgeber