Da der einzelne Mitarbeiter bereits ab dem Zeitpunkt der Zuteilung
ein Ausübungsrecht besitze, seien die Optionen unbelastet. Lediglich die Aktien, welche
der Mitarbeiter bei der Ausübung erhalte, seien mit einer Rückgabeverpflichtung belastet.
Mangels Beschränkung des Ausübungsrechts zwischen der Zuteilung der Optionen und
dem Zeitpunkt, in welchem der Mitarbeiter bei der Ausübung das Recht an den Aktien
erwerbe, ergebe es keine gesetzliche Rechtfertigung, um die Besteuerung der Optionen
über den Zeitpunkt der Zuteilung hinaus aufzuschieben.