Abschliessend vertritt die Beschwerdeführerin noch den Standpunkt, dass ein allenfalls
trotzdem angenommener Vertrauensschutz aus Gründen des öffentlichen Interesses dem
Legalitätsprinzip zu weichen hätte. In der Tat käme es sonst zu einer krassen Ungleichbehandlung, da ja beispielsweise die im Kanton D.________ wohnhaften
Mitarbeiter von E.________ im Zeitpunkt der Ausübung der Mitarbeiteroptionen
besteuert werden. Eine solche krasse Ungleichbehandlung und Verletzung des objektiven
Rechts sei zumindest bei der direkten Bundessteuer nicht vertretbar.