Die sofortige Besteuerung einer Mitarbeiteroption setzt somit voraus, dass keinerlei
Sperrfrist besteht und die Laufzeit der Option nicht länger als 10 Jahre beträgt. In diesem
Fall wird gleich wie bei der ungebundenen Mitarbeiteraktie bei Annahme der Offerte oder
Ausgabe der Option Erwerbseinkommen in der Differenz zwischen dem Ausgabepreis und
dem tatsächlichen Wert der Option realisiert (BRUNO KNÜSEL in Zweifel / Athanas,
Kommentar zum DBG, 2. Aufl., Basel 2008, N. 10 ff. zu Art. 17; vgl. auch JEAN-BLAISE
ECKERT in Yersin / Noël [édit.], Commentaire romand de la loi sur l'impôt fédéral direct,
Bâle 2008, n. 25 ss et 31 ss ad art.