qu'à cet égard, dans sa décision d’avertissement, la direction de l’IAG dit s’être fondée sur les
appréciations du personnel qualifié mais que force est de constater qu'elle se réfère en réalité pour
l'essentiel à des plaintes émises par du personnel ayant démissionné, soit des collaborateurs qui
Tribunal cantonal TC
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ont choisi de quitter un emploi qui ne les satisfaisait plus et dont l'objectivité n'est ainsi plus
garantie;