que cet élément a été par ailleurs à ce point considéré comme important aux yeux de l'IAG que
son responsable administratif, E.________, a demandé expressément au coach par courriel du
27 décembre 2012 (pièce 14, bordereau recourant) de ne pas remettre à l'intéressé une copie de
cette appréciation avant qu'il n'ait pu en discuter avec la directrice, au motif qu'en cas de recours
ce document ne serait pas du tout à l'avantage de la Direction de Grangeneuve et que celle-ci ne
serait en effet "plus du tout crédible à ce sujet";