que, par décision du 28 novembre 2012, l'IAG, se référant à l'entretien de qualification du
23 novembre 2012, a prononcé un avertissement à l'endroit de A.________ en application de l'art.
29 al. 2 du règlement du 17 décembre 2002 du personnel de l'Etat (RPers; RSF 122.70.11); il a
assorti cette mesure d'un accompagnement sous forme de coaching, un délai à fin février 2013
étant fixé pour effectuer le bilan de la situation. Pour l'essentiel, il lui est reproché des écarts au
niveau du comportement au travail et de la conduite du personnel;