que, le 20 août 2012, C.________ proposait un programme d’amélioration de la communication
dans l’équipe du restaurant et prévoyait à cet effet trois à quatre séances avec le précité. Il
annonçait enfin qu’un rapport serait rendu en décembre 2012;

que, lors de l'entretien de qualification annuel effectué le 23 novembre 2012 par ses supérieurs
hiérarchiques, soit la directrice de l'IAG, D.________ et le responsable administratif, E.________,
il a été relevé que les aptitudes et le comportement de l'intéressé ne répondaient plus aux
exigences de sa fonction;