Cette
qualification a d'ailleurs été rappelée par le Tribunal fédéral dans la jurisprudence citée par le
recourant puisque l'administration n'agit pas en vertu d'un droit qui lui appartient mais en vertu
d'une compétence qui lui est attribuée par la loi (ATF 137 I 58 consid. 4.3.3). Aussi, la validité de la
résiliation des rapports de travail pour de justes motifs ne saurait être remise en cause par
l'existence préalable de la décision de licenciement ordinaire et des effets qu'elle a pu déployer sur
le contrat de bail.