défauts, puisqu'il a été annulé par le Conseil d'Etat le 9 décembre 2013, des risques existaient que
le licenciement ordinaire subisse le même sort et ne soit pas apte à produire ses effets à la date
prévue du 31 août 2013. Dans ces circonstances, dès l'instant où, par son comportement, le
recourant avait définitivement rompu le lien de confiance postérieurement à la décision de
licenciement ordinaire, spécialement en déposant des plaintes pénales sans fondement contre la
direction et des collègues, les C.________ étaient fondés à prendre acte de cette nouvelle
situation très claire, pour substituer, dès le 24 juillet 2013, un renvoi pour de justes motifs