_ et d'autres collaborateurs de violations de la loi pénale était de nature à miner de
manière définitive la confiance qui doit présider aux relations de travail. Du moment que le
recourant a délibérément choisi une stratégie de confrontation et qu'il a échoué à obtenir les
condamnations visées par les plaintes pénales, il s'est mis dans l'impossibilité objective de
continuer à exercer sa fonction dès lors que la relation de confiance nécessaire ne peut plus
exister dans une telle situation.