3. a) La LPers distingue entre la résiliation ordinaire des rapports de service (art. 36 ss LPers)
et la résiliation extraordinaire, à savoir en particulier le renvoi pour de justes motifs (art. 44 s
LPers).

b) Selon l'art. 37 al. 1 LPers, le contrat de durée indéterminée est résiliable pour la fin d'un
mois moyennant un préavis de trois mois. Le licenciement a lieu lorsque le collaborateur ne répond
plus aux exigences de la fonction sous l'angle des prestations, du comportement ou des aptitudes
(art. 38 al. 1 LPers).