Concernant les faits, il estime que le Conseil d'Etat
est désormais en contradiction complète avec ce qu'il avait retenu dans sa décision du 9
décembre 2013 (2013-1197). Rappelant les critiques évoquées par le Service du personnel et
d'organisation dans son préavis du 7 mai 2013, il estime que les faits n'ont pas été suffisamment
établis et qu'il est inexact de retenir qu'il avait une quelconque volonté de nuire directement aux
C.________ ou à son personnel. En outre, il rappelle que le renvoi pour de justes motifs est un
ultima ratio qui n'est possible qu'en cas de manquement grave ou en cas de manquement moins
grave, mais après un avertissement, ce qui n'est pas le cas en l'espèce.