qu'enfin, il faut rappeler au recourant qu'il lui appartenait de fournir une attestation d'embauche
valable à l'autorité intimée avant que celle-ci ne rende la décision attaquée. S'il avait la possibilité
de présenter un nouveau document en cours de procédure de recours, en revanche cette faculté
ne justifie pas de suspendre cette procédure ou de lui accorder un délai supplémentaire pour qu'il
trouve éventuellement un nouvel employeur satisfaisant aux exigences légales;