3.2 et les références aux arrêts de la CJUE). Doit ainsi être considérée comme un
"travailleur" la personne qui accomplit, pendant un certain temps, en faveur d'une autre personne
et sous la direction de celle-ci, des prestations en contrepartie desquelles elle touche une
rémunération (arrêts Brian Francis Collins du 23 mars 2004 C-138/02, Rec. 2004 I-2703 point 26
et Lawrie-Blum du 3 juillet 1986 66/85, Rec. 1986 p. 2121 points 16 et 17). Cela suppose l'exercice
d'activités réelles et effectives, à l'exclusion d'activités tellement réduites qu'elles se présentent
comme purement marginales et accessoires (arrêt Petersen du 28 février 2013 C-544/11, point
30).