bb. Das Kantonsspital bringt vor, dass die Arbeitsunfähigkeit des Beschwerdeführers nie ernsthaft
infrage gestellt war, weshalb es keine Veranlassung gehabt habe, sie durch einen Vertrauensarzt
untersuchen zu lassen (vgl. Art. 76 StPR). Es treffe zu, dass der Arbeitnehmer bei unbefristeten
Arztzeugnissen in der Regel wieder zur Arbeit gehe, sobald er dazu wieder fähig sei. Er erlange
die volle Arbeitsfähigkeit dann wieder, wenn er seine Arbeit wieder aufnehme.