Ils se plaignent d'une constatation erronée des faits, en soulignant que le prétendu
licenciement invoqué par le Lieutenant de Préfet comme motif de rejet du recours concernait une
autre personne, portant le même patronyme que la recourante. Pour sa part, celle-ci n'a jamais été
licenciée et a travaillé au Magasin K.________ sans porter le foulard sur son lieu de travail. En se
fondant sur ce considérant, l'autorité intimée a violé le principe de non-discrimination et rendu une
décision arbitraire.
Tribunal cantonal TC
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