9. Nach dem Gesagten ist die Beschwerde, soweit sie sich auf die fristlose Kündigung
bezieht, abzuweisen. Im Übrigen ist auf die Beschwerde nicht einzutreten, aber die Universität
als Arbeitgeberin aufzufordern, über die vermögensrechtlichen Ansprüche des Beschwerdeführers einen neuen Entscheid zu fällen.
Kantonsgericht KG
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