m) Nach dem Gesagten lässt sich zusammenfassend feststellen, dass die fristlose
Auflösung des Anstellungsverhältnisses als einzig logische Reaktion und somit als ultima ratio
auf das Verhalten des Beschwerdeführers zu bezeichnen ist. Sie ist rechtmässig. Demnach
kann auch kein Anspruch auf Lohnfortzahlung und Entschädigung entstehen.