Auch im Zivilrecht
bezieht sich das Vertrauen im Regelfall in einem objektivierten Sinn auf die Erbringung der
geschuldeten Arbeitsleistung und auf die Unterlassung von Störungen im Arbeitsablauf und
Betriebsfrieden (MANFRED REHBINDER, in Berner Kommentar, R. 2 ff. zu Art. 337 OR).