Infolge des Grundsatzes der Verhältnismässigkeit könne eine Kündigung immer nur ultima
ratio sein. Sie müsse geeignet sein, um ein Problem zu lösen, und erforderlich sein in dem
Sinn, dass mildere Massnahmen nicht zum Ziel führen. Sie müsse nach einer Abwägung der
Interessen als angemessen erscheinen. Vorliegend sei der Grundsatz der Verhältnismässigkeit verletzt worden. Die Entlassung sei nicht geeignet, die offenen Fragen im Zusammenhang
mit dem Projekt LexFind und die Schwierigkeiten mit der der neuen Direktion in irgendeiner
Weise zu lösen. Im Gegenteil, in der Zwischenzeit habe das B.________ sämtliche Verträge
bezüglich LexFind sogar gekündigt und das Projekt definitiv aufgegeben.