Dieses Verhalten sei von der neuen Direktion akzeptiert
worden und hätte keine weiteren Konsequenzen gehabt. Anfangs Mai 2011 habe er von
M.________ von der N.________ AG erfahren, dass das B.________ mit der N.________ AG
Gespräche darüber führte, wie der plötzliche "Ausfall" von Mitarbeitern gelöst werden könnte,
damit anschliessend der Beschwerdeführer entlassen werden konnte.