Urteil
des Bundesgerichts 4A_169/2007 vom 20. August 2007 E. 3, in JAR 2008 S. 242; GUSTAV
WACHTER, Der Untergang des Rechts zur fristlosen Auflösung des Arbeitsverhältnisses, in
ArbR 1990 S. 37 ff.; PHILIPPE CARRUZZO, Le contrat individuel de travail, 2009, S. 557 f.).
Einerseits ist aus einem längeren Zuwarten nach Treu und Glauben zu schliessen, dass die
Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses doch zumutbar ist; anderseits soll ein betroffener Arbeitnehmer nicht über Gebühr in der Ungewissheit verbleiben, ob er mit sofortiger Wirkung entlassen werde.