Dans un avis de droit du 7 décembre 2010, la DAEC a estimé que le SAR avait versé à tort des
indemnités de départ aux collaborateurs âgés de plus de 60 ans au moment de la suppression de
poste. De plus, même selon le système des indemnités de départ, certains collaborateurs licenciés
avaient été surindemnisés, car les versements correspondaient à un nombre de mois de salaire
supérieur à celui qui aurait pu être pris en considération selon le droit cantonal applicable.