La position défendue par les autorités a également varié sur le point de savoir si les collaborateurs
concernés étaient libres de choisir entre une indemnité pour suppression de poste et le paiement
de ponts pré-AVS. Dans un premier temps, pour les personnes licenciées en 2008, il avait été
prévu de leur imposer un pont pré-AVS. Puis, dans le courant 2009, suite à une incertitude liée à
l'introduction de l'art. 2 al. 1bis de la loi sur le libre passage dans la prévoyance professionnelle
vieillesse, survivants et invalidité (LFLP; RS 831.42; entrée en vigueur le 1er janvier 2010)