ordnen. Der Entscheid der KGV ist offenbar aufgrund einer Würdigung der konkreten Gesamtumstände getroffen worden und von der Natur der Sache vermögen die Rechtsmittelbehörden die
tatsächlichen Verhältnisse nicht in gleicher Weise wie die KGV zu beurteilen, weshalb es ihnen
verwehrt ist, ihr Ermessen an die Stelle desjenigen der KGV zu setzen. Überdies sind die Vorwürfe
über die Eignung des Beschwerdeführers an seinem Arbeitsplatz kaum überprüfbar.