seien die deutschsprachigen Mitarbeiter nicht gleich wie die französischsprachigen behandelt und
sogar ausgegrenzt worden. Seine Vorgesetzte hätte sich dahingehend geäussert, dass sie nicht
mit Deutschsprachigen zusammenarbeiten könne. Deutschsprachige würden bei der KGV
diskriminiert. Zudem habe der Präsident einer Gebäudeschätzungskommission für ihn ein
Empfehlungsschreiben ausgestellt, dass die Zusammenarbeit mit ihm jederzeit vorbildlich und
professionell gewesen sei. Damit sei offensichtlich, dass die Probezeit zu Unrecht verlängert
worden sei.