Beim Punkt Verhalten habe gestanden: "très bien avec l'équipe /
possibilité d'amélioration avec les inspecteurs / top" und beim Kriterium Führungskompetenzen:
"interne + externe : directives claires et sait s'imposer". Im Laufe der Monate habe er jedoch feststellen müssen, dass das Team nicht bereit sei, Verbesserungen oder Anpassungen vorzunehmen. Im Mai 2012 habe die deutschsprachige Mitarbeiterin H.________, die ihre Stelle am
1. November 2011 angetreten habe, gekündigt. Sie sei vom Team ausgegrenzt worden und als er
D.________ darauf angesprochen habe, habe diese abgeblockt.