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anstellen müssen, um Mängel in den Vorgängen zu beheben und die Qualität der Dienste zu
verbessern. Deshalb habe sie mit ihm einen unbefristeten Anstellungsvertrag abgeschlossen. Vor
dem Stellenantritt habe D.________ eine Reorganisation der Abteilung vorgenommen und dabei
dem Dienst, dem er zugewiesen wurde, die jüngeren, weniger erfahrenen und französischsprachigen Sekretärinnen zugeteilt. Die Sekretärin G.________ sei sowohl ihr als auch ihm
unterstellt gewesen. Schnell habe er feststellen müssen, dass viele Vorgänge schlecht funktionierten beziehungsweise gar nicht bestanden. Es habe keine Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
gegeben und keine Aufgaben- und Kompetenzen(auf)teilung.