En effet, elle
est déjà de nature à influencer le marché du travail et dépasse le cadre de la négociation
contractuelle. De plus, le recourant a mentionné qu'il connaissait D.________ depuis longtemps et
qu'il savait qu'il était un bon cuisinier (PV du 14 décembre 2011, p. 3). On peut dès lors douter de
l'utilité d'une phase de test destinée à s'assurer de la qualification de la personne. Le recourant
doit déjà pour ces raisons être considéré comme l'employeur de D.________.