Pour d'évidents et purs motifs de fierté, le recourant a refusé tant de
modifier que de signer un rapport d'enquête et s'est entêté à émettre une position
juridique contraire à celle de ses supérieurs, alors que cela n'était pas dans ses
attributions. Suite à cette affaire, il a refusé durant quatre semaine de remplir le
programme journalier [Progjour], devant informer ses supérieurs sur ses activités
quotidiennes et de l'avancement de ses affaires. Pour éviter tout reproche de mobbing -
ce qui démontre la crainte que ce collaborateur suscitait et le pouvoir qu'il exerçait - son
supérieur a renoncé à lui demander de remplir un autre document de la brigade.