de sa hiérarchie, comme aussi d'une incapacité à supporter la subordination attendue de
lui.

Le courriel du 6 mai 2009 de l'intéressé à sa cheffe de brigade confirme cette
appréciation, si besoin est. Il y indiquait notamment que le manque de soutien dans sa
démarche de formation avait profondément touché ses convictions et qu'il avait perdu
toute confiance dans les cadres supérieurs ayant traité ses demandes.