sa méfiance perpétuelle envers toute remarque ou tout conseil, de quelque nature qu'ils
soient, par son attitude critique persistante à l'égard de ses supérieurs et de ses
collègues, ainsi que par son manque de retenue dans l'affirmation de ses opinions, avait
singulièrement compliqué les relations de travail par une attitude qui relevait d'un pur
conflit de personnes (ATC 1A 02 34 du 8 mai 2003, consid. 4 et 5).