Pour sa part, la Cour de céans a retenu qu'une attitude de confrontation ouverte et sans
retenue, comme le ton utilisé dans des communications ou le dépôt d'une plainte pénale,
étaient contraires à la pondération et à la courtoisie de rigueur dans les relations entre
agents publics et excluaient la continuation des rapports de service. Un comportement
particulièrement agressif et polémique avait alors été considéré comme incompatible
avec le statut de fonctionnaire (ATC 1A 01 107 du 24 juillet 2001, consid. 4c).