Le Tribunal fédéral a notamment précisé qu'une accumulation de manquements justifiait
un licenciement pour justes motifs. Ainsi, le renvoi disciplinaire d'un policier, après
35 ans de service, pour avoir donné des indications fausses pour justifier son absence et
utilisé abusivement une carte de locataire d'un parking, n'a pas été jugé arbitraire.