Dans ces conditions, on ne peut lui reprocher un refus d'ordre.
Au demeurant, le Chef de la police de sûreté aurait pu signer le rapport dès le moment
où lui-même, en tant qu'employé, était en droit de ne pas obtempérer à des instructions
contraires à ses convictions. Le recourant estime que, sur ce point, ses supérieurs ont
fait preuve d'une rigidité mal placée.

Il conteste en outre avoir enfreint son devoir de fidélité et de diligence envers son
employeur par la production d'un certificat de maladie après l'entretien de qualification et
par son absence de réponse aux questions de C.________. Il affirme qu'il n'avait aucune
- 10 -