Elle a considéré qu'un tel comportement
avait en outre perturbé le fonctionnement du service et créé une ambiance délétère au
sein de la brigade financière. Elle a relevé que le collaborateur lui-même avait reconnu
que, depuis mai 2009, sa confiance en ses supérieurs s'était effondrée et qu'il régnait de
mauvaises conditions de travail. En conclusion, le Conseil d'Etat a qualifié l'intéressé
d'ingérable et de non intégrable dans un système hiérarchique et il a estimé que, dans
ces conditions, le lien de confiance était rompu, ce qui rendait inutile le prononcé d'un
avertissement.
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