En l'occurrence, elle a
retenu que A.________ avait adopté une attitude presque systématique de contestation
des ordres reçus et de non respect de l'obéissance hiérarchique. Par son comportement,
il a aussi montré, même durant la procédure, un manque flagrant de confiance et de
loyauté vis-à-vis de ses supérieurs, qu'il n'a eu de cesse de critiquer, directement ou
indirectement en des termes parfois outranciers. Le manque de confiance et de loyauté
s'est notamment révélé à travers le mode de communication, ou de non-communication,
l'intéressé cachant à sa hiérarchie des informations le concernant et qui étaient
nécessaires à l'organisation du service.