qu'il tombe en effet sous le sens que le maintien à son poste, à titre provisionnel pour la
durée de la procédure de recours, d'un collaborateur licencié est de nature à perturber de
manière profonde la bonne marche du service auquel cette personne est affectée;
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qu'en l'occurrence, la question d'une réintégration provisoire du recourant ne se pose
pas, celui-ci étant déclaré en incapacité de travail définitive et totale dans le poste qu'il
occupe;