Dabei ist festzuhalten, dass
selbst eine Rehabilitierung in einem späteren Zeitpunkt diesen Nachteil nicht aufzuheben
vermag. Hinzu kommt, dass dem Beschwerdeführer zwar weiterhin der Lohn ausbezahlt
wird, er dadurch also keinen direkten wirtschaftlichen Schaden erleidet, dass es aber
nicht auszuschliessen ist, dass das künftige wirtschaftliche Fortkommen durch eine solche
eventuell auch bloss zeitlich beschränkte Massnahme beeinträchtigt werden könnte. Dies
kann selbst dann nicht ausgeschlossen werden, wenn der Beschwerdeführer seine
Tätigkeit in einem späteren Zeitpunkt wieder aufnehmen kann.