Or, lors du passage à l'année scolaire 2010-2011, le temps de travail de la recourante - et partant
son salaire - a subi une réduction très importante, puisqu'il est tombé de 71,31 % à 47, 89 %, soit
une diminution effective de 23,42 %. Cette réduction ne s'apparente toutefois pas à une
suppression partielle de poste, au sens où l'entend l'art. 33 al. 1 let. a du règlement du personnel
de l'Etat (RPers; RSF 122.20.11).