Selon son art. 1 al. 1 RP, le règlement régit les rapports de travail entre la commune et ses
collaborateurs. L'art. 19 RP indique que l'engagement est conclu sous la forme d'un contrat écrit,
pour une durée déterminée ou indéterminée. Il n'exige en revanche pas la fixation d'un taux
d'activité garanti. S'il va sans dire que pour la plupart des postes celui-ci est déterminable - et,
partant, fixé dans le contrat d'engagement - il n'en va pas de même pour toutes les activités. C'est
précisément le cas des animations extrascolaires.