qu'une autre organisation syndicale à une étape clé du processus législatif, risque la
désaffection d'une partie de ses membres qui, à tout prendre, pourront lui préférer le
syndicat concurrent admis à négocier et à collaborer avec l'employeur. Or, le droit à
l'existence est une condition fondamentale de la liberté syndicale collective (cf. consid.
5.5 p. 128);
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