que par ailleurs, ce même arrêt précise que le fait que le syndicat concerné par cette
procédure ait manifesté sa désapprobation avec l'accord sur la base duquel les projets
réglementaires devaient être élaborés, en ne le signant pas, ne permet nullement de lui
faire le reproche d'avoir adopté un comportement contraire aux règles de la bonne foi ou
d'avoir pratiqué une politique d'obstruction. Il est au contraire dans la nature des
relations entre employeurs et syndicats que des divergences de vues plus ou moins
profondes puissent se manifester et séparer les partenaires sociaux, les intérêts des uns
et des autres ne se recoupant pas nécessairement.