Wenn aus triftigen Gründen anzunehmen ist, dass das Dienstverhältnis
nach der Dienstenthebung aufgrund einer Verfehlung des Mitarbeiters nicht fortgesetzt werden
kann, so kann die Dienstenthebung mit einer Einstellung der Gehaltszahlungen verbunden
werden. Die Verfügung vom 7. Juli 2006 wurde vom Verwaltungsrat mit der bewussten
Verschweigung der Existenz eines Kontos begründet. Der Verwaltungsrat erstattete jedoch erst
am 3. August 2006 Anzeige bei den Strafuntersuchungsbehörden und am 6. November 2006
entliess er die Gesuchstellerin fristlos.