b) Die Gesuchstellerin begründet ihren Entschädigungsanspruch im Wesentlichen mit dem
Verlust ihrer Arbeitsstelle als Kantonsapothekerin und ihres Lehrauftrags an der Universität
Freiburg. Sie führt aus, ein Grund zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses bestünde rückblickend
und mit Rücksicht auf die nunmehr bestätigten Vorhaltungen nicht, so dass mit heutiger Kenntnis
von einer Entlassung Abstand genommen worden wäre und sich eine Verwarnung als
angemessen erwiesen hätte. Aufgrund des fortdauernden Verfahrens habe sie nicht die
Möglichkeit gehabt, eine annähernd gleichwertige Stelle zu finden.