Es sei zwar korrekt, dass sie zur Erlangung der
Pikettentschädigungen den Rechtsweg hätte beschreiten sollen, doch es dürfe davon
ausgegangen werden, dass mit heutiger Kenntnis von einer Entlassung Abstand genommen
worden wäre und sich eine Verwarnung als angemessen erwiesen hätte. Aufgrund des
fortdauernden Verfahrens habe sie nicht die Möglichkeit gehabt, eine annähernd gleichwertige
Anstellung zu finden. Ausserdem sei ihr der Lehrauftrag an der Universität Freiburg entzogen
worden. Der Verdienstrückgang könne langfristig auf mindestens 50% beziffert werden.