- Am 30. September 2014 reichte A.________ Strafantrag wegen übler Nachrede, evtl.
Verleumdung gegen B.________ ein. Er führte aus, diese habe gegenüber 2 Angestellten seines
ehemaligen Arbeitgebers Behauptungen aufgestellt, die zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses
geführt hätten (act. 2000).
Kantonsgericht KG

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