a) Dans l’ordonnance attaquée le Ministère public (p. 2 et 3) a retenu qu'aucune négligence
ne peut être admise, aucune résiliation immédiate et aucune dénonciation pour mobbing n'ayant
été avancée. L'aurait-elle été qu'elle devrait être en relation de causalité naturelle et adéquate
avec le résultat; or cette condition n’est pas non plus remplie puisque rien au dossier ne permet de
retenir que c’est le comportement des employeurs à l’égard de D.________ qui l’a perturbé au
point de mettre fin à ses jours. Il retient aussi que la recourante a déclaré le 7 août 2012 que son
époux était resté très vague sur ses problèmes professionnels.